Analista Sênior de Gestão de Pessoas - Foco em Recrutamento e Seleção 🧡

Desde 1990, a Diagonal atua como uma consultoria pioneira em gestão social e desenvolvimento sustentável. Nossa história é marcada por inovação, parcerias e pela transformação positiva de comunidades em todo o Brasil e no mundo.

Ao longo desses 35 anos, já impactamos milhões de pessoas com projetos que unem conhecimento técnico, olhar humano e compromisso socioambiental. Mais do que entregar soluções, acreditamos no diálogo, na escuta e na construção coletiva para gerar mudanças reais e duradouras.

Na Diagonal, acreditamos que cada trajetória importa e que é possível transformar cidades e vidas a partir das pessoas.

Pessoas são o nosso território!

#VemSerDiagonal

🎯Qual será a sua gigante missão?

• Realizar processos de Recrutamento e Seleção com alinhamento do perfil da vaga definido pela empresa e projeto, levando em consideração a política de cargos e salários, o prazo de entrega e a divulgação da oportunidade em meios externos ou seguindo com aproveitamento interno, para a contratação de profissionais conforme os valores organizacionais e as demandas das áreas de negócio.  
• Desenvolver e implementar programas de melhorias nos processos de recrutamento e seleção. 
• Gerenciar contratos e acompanhar o desempenho de estagiários e jovens aprendizes. 
• Atuar como um parceiro estratégico de R&S para a liderança.
• Apoiar a jornada do colaborador.
• Aplicar e analisar testes para processos de seleção.
• Atuar ativamente dentro do mapeamento de mercado e mapeamento interno de profissionais, inclusive garantindo a efetividade desta ferramenta e do processo de compartilhamento interno de dados de candidatos. 
• Garantir uma experiência positiva ao colaborador na passagem dele para a área de DHO - pré onboarding.
• Manter o banco de dados de profissionais ativos em regularidade, através de prontuários digitais salvos em rede e planilhas de dados consolidados com as notificações dos colaboradores, assim como efetuar atualizações periódicas da instituição, para atender as obrigatoriedades de administração de Pessoal. 

💡Para ter sucesso nesta missão, é essencial ter:

• Pacote Office. 
• Entrevistas por competências. 
• Análise de dados e indicadores de R&S. 
• Elaboração de relatórios. 
• Experiência com operacional de volume. 
• Visão estratégica. 
• Ferramentas de atração e seleção. 
• Facilidade de relacionamento, comunicação e trabalho em equipe.
• Pensamento Analítico.
• Senso de urgência. 
• Proatividade.
• Atitude de dono do negócio. 
• Autonomia. 

💡Como diferencial:

• Mecanismos para ações de employer branding. 
• E o mais importante para nós, ter um grande apreço por pessoas!

E por falar em multibenefícios, olha só TUDO o que oferecemos:

💵 Remuneração compatível com o mercado;

🍽️ Vale Refeição ou Alimentação: 100% subsidiado pela empresa - Opcional para as modalidades refeição ou alimentação;

🪪 Vale Transporte: Creditado no cartão do usuário;

😷 Assistência Médica: Amil Saúde | Por coparticipação;

🦷 Assistência Odontológica: Porto Seguro Odonto, opcional;

🍃 Seguro de Vida: Subsidiado pela empresa;

🎉 Day Off: Um dia abonado no mês de seu aniversário;

📄 Vínculo: CLT;

🕓 Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira com 1 hora de almoço;

😊 Modelo: Híbrido e;

📍 Local de Trabalho: Rua Líbero Badaró, nº 293, 32º andar, Centro, São Paulo – SP.

Seja parte da Diagonal Social e juntos alcançaremos voos incríveis!

Estamos ansiosos para receber você em nosso time de GIGANTES!

A Diagonal é uma consultoria pioneira em gestão social, que apoia empresas, organizações e governos a elevarem seu padrão ESG e gerarem impacto socioambiental positivo. Por meio de uma metodologia inovadora de gestão ​social que combina conhecimento interdisciplinar, olhar humanizado, tecnologias sociais e digitais em todas as fases do projeto - do diagnóstico à implementação.

Transformar vidas por meio da mudança social e do desenvolvimento sustentável dos territórios.

Se você se conecta com este propósito, junte-se a nós!

#SejaDiagonal🧡